一是建筑行业劳资纠纷案件数量下降。自2007年实施建筑行业工资支付保证金以来，共受理建筑业企业投诉案件47件，涉及906人，涉及金额317.62万元，分别下降47.4％、47.2％、9.05％，有效遏制建筑企业劳资纠纷高发事态。二是劳资纠纷调解难度下降。大部分建筑企业对工资清欠工作更加重视，一些企业还在施工工地公布企业热线，发现问题主动处理。发生外来民工到劳动部门投诉事件，企业能积极配合，协同解决，防止事态扩大。三是建筑企业法律意识增强。工资支付保障金的实施对企业形成法律和经济上的制约，促使企业规范劳动用工行为，减少劳资纠纷发生。截至目前，舟山市定海区共有23家建筑业企业缴纳了工资支付保证金，共计金额243.4万元。