日前，定海区出台办法加强建筑施工企业用工管理。明确建筑企业分包工程必须使用具有相应资质的企业，严禁转包、违法分包，因违反转包、分包规定发生欠薪事件的，一律由建筑企业承担用工主体责任，并清偿被拖欠的农民工工资。同时要求各建筑施工企业推行项目实施现场实名制管理，依法与农民工签订建筑行业简易劳动合同，明确工资报酬支付标准、支付时间，建立健全职工花名册、考勤记录、工资支付凭证等管理台账，推广由建筑施工企业实行农民工工资委托一行按时代发工资的办法，确保农民工工资及时足额发放到位。各建筑施工企业在7月底前对所有在建建设工程项目农民工工资支付情况进行自查自纠，区人力社保局、住建局组成联合执法大队于8月上旬开展检查，规范建筑企业用工管理，对建筑施工企业拖欠工资行为还将视情况记录进不良行为信用档案，并向省、市上级主管部门通报，严格限制其一定时效、一定区域的市场准入和参加工程招投标资格，并取消其各类评先评优资格。（来源：舟山政府门户网站）